Global Forum - форумы и конференции (маркетинг, медиа, бизнес-коммуникации, финансовые технологии) УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ В РОССИИ-2011Как разработать эффективную систему управления талантами?! Обмен опытом

УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ В РОССИИ-2011Как разработать эффективную систему управления талантами?! Обмен опытом > О конференции

УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ В РОССИИ-2011
Как разработать эффективную систему управления талантами?! Обмен опытом
II Всероссийский Форум
18 октября 2011 г., Москва, 1-я Тверская-Ямская, д. 34,
Marriott Tverskaya Hotel

С гордостью приглашаю Вас посетить II TALENT MANAGMENT FORUM RUSSIA-2011, проходящий в рамках НЕДЕЛИ ИНВЕСТИЦИЙ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В РОССИИ-2011.

Почему Важно посетить Форум?

Простые принципы управления талантливыми сотрудниками: брать на работу лучших, искать перспективных специалистов внутри организации, обучать их и удерживать в компании, на практике требуют построения целой системы работы по созданию условий для развития и проявления талантов. На этот раз форум постарается дать Вам ответ на главный вопрос: Как разработать эффективную систему управления талантами?! Если для Вас важно как сделать систему Talent management работающей - наша конференция для ВАС!

Кому важно посетить Форум?

• Директору по персоналу
• Руководителю отдела организационного развития
• Менеджеру по управлению талантами / talent manager
• Специалисту службы обучения и развития персонала

Что нового на втором Форуме?

• Кейсы: Как работает система Talent management в компаниях разного масштаба и разных секторов бизнеса?
• Какие существуют механизмы выявления талантов?
• Как мотивировать таланты к проявлению?
• Как вывести сотрудника из «тени руководителя»?
• Как управлять эффективностью деятельности талантливых сотрудников?

Ключевые вопросы Форума:

• До кризиса, во время кризиса, после кризиса - динамика управления талантами, что поменялось?
• Как искать и адаптировать в компании людей с потенциалом?
• Как обучают сотрудников, которые только что стали управленцами?
• Как осуществлять профилактику ухода «выросших» резервистов?
• Лучшие практики по развитию и обучению талантливых сотрудников
• Как мотивировать талантливых сотрудников применять свои способности на практике?
• Как удерживать талантливых сотрудников в компании?
• Как проводить оценку резервистов на входе, в процессе и после обучающих программ?
• Лидерство как талант. Как развивать топ-менеджеров и оценивать эффективность обучения?
• КЕЙСЫ: Как работает система «Talent management» в компаниях разного масштаба и разных секторов бизнеса?

Программа Форума составлена на основе обширного экспертного опроса свыше 200 директоров по HR лидирующих компаний России

За дополнительной информацией, пожалуйста обращайтесь в ОРГКОМИТЕТ Форума по тел.: (495) 778-75-17

С Уважением,
Продюсер Форума
Виктория ЕРЕМИНА
eva@gffpost.com