Уважаемые коллеги!
18 марта 2011 г. Завершил свою работу «TALENT MANAGEMENT FORUM RUSSIA-2011. Обмен опытом: Как нанять, развивать и предотвращать уход талантливых сотрудников».
На мероприятии спикеры поделились с коллегами практическими кейсами по актуальным вопросам управления талантами, а так же в формат интерактивного диалога обсудили с участниками ключевые проблемы поиска и удержания талантливых сотрудников, подготовки кадрового резерва на ТОПовые позиции.
Делегаты конференции отметили высокий уровень компетентности всех спикеров мероприятия.
Лучшим был назван доклад Гаянэ Гербст, Talent Manager, CIS MARS «Способы реализации таланта без вертикального карьерного роста».
К наиболее интересным докладам также были отнесены выступления Портновой Евгении, Talent Manager, COCA-COLA HELLENIC, с докладом на тему «Комплексная программа удержания талантливых сотрудников в компании», Деревлевой Марины, Директора Департамента Корпоративный университет «МТС» с практической формой работы «Разработка стратегического плана и организация системы работы с талантами. Как организовать комплексную систему выявления, найма, развития и удержания талантливых сотрудников в компании?».
Участники конференции особо отметили презентации Семеновой Елены, Начальника отдела подбора персонала, с кейсом «Talent mapping - метод идентификации внутренних и внешних талантов. Опыт компании «РОСНО» и Лукичевой Елены, Заместителя директора Дирекции Корпоративного университета «СУХОЙ» в рамках «Обмена мнениями по удержанию в компании ключевого персонала».
Очень позитивно были восприняты выступления Фастовой Евгении, Старшего менеджера по развитию персонала, Unilever в рамках открытого диалога «Как найти и нанять талантливых людей?» и Капитонова Антона, Заместителя директора Корпоративного университета ОАО «РЖД», с кейсом «Построение системы talent management для высшего руководящего состава компании. Опыт Корпоративного университета ОАО «РЖД».
Многие участники отметили харизматичность спикера Ромашина Павла, Начальника отдела по развитию и поддержке корпоративной культуры, «ЕВРОСЕТЬ» и хотели бы видеть его на следующей конференции в качестве модератора в последующих мероприятиях.
В целом, делегаты дали мероприятию позитивные оценки. А все пожелания и замечания будут обязательно учтены при подготовке 2-th TALENT MANAGEMENT FORUM RUSSIA.
«Залог успешной и полезной конференции - это спикеры. TMFR-2011 удалось найти и пригласить действительно интересных спикеров, некоторые дают новые идеи, заряжают вдохновением и энергией на достижение следующих высот».
Лютенко Наталья, Руководитель отдела подбора, «Русский Алкоголь»
«Очень результативное мероприятие, большое информационное значение, интересные, открытые дискуссии».
Жиборкина Светлана, Руководитель группы регулирования коллективно-договорных отношений отдела организации и стимулирования труда работников аппарата управления, «Сургутнефтегаз»
«Полезные доклады, яркие личности спикеров, что особенно ценно: умные, профессиональные вопросы участников конференции, которые позволили шире рассмотреть многие темы в области управления талантами».
Давыдова Екатерина, Начальник отдела организационного развития, «Издательство «Эксмо»
«Форум дает отличную возможность знакомства, обмена мнениями и лучшими практиками, а также возобновления утерянных контактов. Использовать или не использовать предоставленные возможности - выбор каждого из участников».
Ягодина Эльвира, Менеджер по обучению и развитию, «Лафарж Цемент»
«Спасибо за идею организации подобного рода форумов по обмену Best practice среди HR-специалистов, очень полено и наглядно отражает тренды в развитии персонала».
Максимова Ирина, ведущий специалист программ развития менеджеров и специальных проектов, «Хоум Кредит энд Финанс Банк»
«Была приятно удивлена открытостью, желанием делиться опытом как докладчиков, так и участников форума».
Жураковская Анжелика, Директор по персоналу, Группа компаний ЛАМА
«Конференция прошла на высоком уровне, организация великолепная, высокий уровень компетентности выступающих и участников - аудитории». Смирнова Ирина, Главный редактор Журнала «Кадровый менеджмент»
Оргкомитет форума благодарит всех делегатов и приглашает принять активное участие в конференции следующего года, а также выражает особую благодарность докладчикам и партнерам за помощь в подготовке и освещении мероприятия!
