Уважаемые коллеги!

10 декабря 2010 г. Завершила свою работу Всероссийская Практическая конференция «Корпоративное образование-2010. Расходы в доходы. Обмен опытом. Фокус тема конференции: e-learning, как это работает?»

На мероприятии спикеры поделились с коллегами практическими кейсами и докладами по актуальным вопросам корпоративного образования.
 
Лучшим был назван доклад и практикум Марины Деревлевой, Директора департамента Корпоративный университет группы МТС на тему «Эффективный Корпоративный университет - это ПРОСТО! ПРАКТИКУМ: Как создать вовлеченность Топ-менеджеров в процессы обучения и развития персонала.»: «Очень актуальный обмен опытом. Особенно выступление Деревлевой в части проектов КУ МТС» (Светлана Кузнецова, Главный специалист отдела обучения и развития персонала ОАО «Ростелеком»).

Особую признательность делегаты выразили нашему модератору и спикеру конференции Марату Удовиченко: «Информативно, динамично. Интересные презентации, представленные яркими докладчиками. Отдельная благодарность Удовиченко Марату за поддержание порядка выступающих и «вкусные»  сравнения» (Татьяна Самойлова, Главный специалист департамента по работе с персоналом ОАО «НГК «Славнефть»).

К наиболее интересным докладам также были отнесены выступления Павла  Чучанова, Консультанта по бизнес решениям Microsoft Россия на тему «Сценарии применения SharePoint для управления персоналом» и кейс Руслана Вестеровского, Директора по персоналу «Вимм-Билль-Данн» «Как организовать Корпоративный университет from A to Z. Цель, функции, место. Этапы реализации, подводные камни. История успеха компании».

Очень позитивно участники мероприятия отзывались о выступлении Ольги  Гордеевой, Начальника отдела обучения и развития X5 Retail Group «Как определить потребность в корпоративном обучении? Как оценить сроки возврата инвестиций в корпоративное обучение?»

На заключительном круглом столе участники мероприятия попробовали согласовать общее видение того, как будет выглядеть рынок корпоративного обучения в 2020 году.

Итог был следующий:

1. 90% корпоративного обучения будет приходиться на формат смешанного обучения в рамках корпоративных систем управления знаниями и компетенциями сотрудников. При этом активно будут использоваться не только электронные формы обучения, самообучения и взаимообучения (форумы, словари, голосования, оценки и т.п.), но и пред- и пост-учебные поддержки и фасилитация.

2. В корпоративном обучении будет происходить постепенный переход от обучения к развитию, или, по-другому, от обучения тактики, к стратегическому развитию. Всё больше будет роль Корпоративных университетов и систем знаний. Обучение и развитие будет использоваться как инструмент стратегического управления компаниями.

3. Возрастёт роль игровых технологий в корпоративном обучении, это позволит вовлечь в процесс развития большее количество сотрудников и даст новый толчок развитию систем корпоративных знаний, например, с использованием социальных корпоративных сетей, как основ для систем корпоративных знаний.

4. Многие Корпоративные университеты оформятся в самостоятельные бизнес подразделения компаний и станут не только центрами инвестиций, но и центрами доходов. Одной из причин такого развития Корпоративных университетов будет неспособность профессиональных училищ и многих ВУЗов готовить необходимых для бизнеса молодых специалистов на открытом рынке.

5. Корпоративные университеты будут играть ключевую роль в удержании опытных специалистов компаний, предоставляя им дополнительную область для специализации, развития и самовыражения – наставничество и преподавание.

В целом, мероприятие было оценено на «отлично». А все пожелания и замечания делегатов будут обязательно учтены при подготовке II Практической конференции «Корпоративное образование-2011».

«Конференция понравилась - интересные доклады, яркие профессионалы, актуальные темы для обсуждения, достойная организация, компактный состав участников»
Алексеенко Ольга, Руководитель отдела по обучению и развитию АФК «Система»

«Хочу отметить подбор интересных спикеров от значимых компаний различных сегментов рынка, способных донести до аудитории важность ТДР функций при решении бизнесом ключевых задач»
Свириденко Виктор, Руководитель отдела обучения и развития персонала розницы ООО «М.видео Менеджмент»

«Программа конференции очень актуальна на сегодняшний момент. Озвученный материальна конференции будет является платформой для осуществления новых проектов»
Бурганова Елена, Главный специалист по обучению и развитию персонала ОАО «Уралкалий»

«Благодарю ООО «Глобал Форум» за организацию конференции. В ходе которой были затронуты важнейшие циклы корпоративного образования, необходимые для нашей работы, т.к «кадры решают все»!!!»
Проворная Евгения, Специалист по обучению и развитию персонала ОАО «Уралкалий»

«Лично Самариной Татьяне, менеджеру по регистрации выражаю благодарность за оперативность»
Изотова (Скворцова) Татьяна, Ведущий специалист по обучению ОАО «АКРИХИН»

«Большая практическая ценность, высокий уровень организации»
Каледина Ирина, Руководитель центра профессиональной подготовки НОУ «Корпоративный университет «Группа ГАЗ»

«Конференция полезна, есть хорошие практики, которые можно применять и оценить уровень развития в компании»
Бубличенко Татьяна, Заместитель Директора Департамента по работе с персоналом ОАО «НОМОС-БАНК»

«Информативный энергичный обмен мнениями, опытом, советами. Дружеская, открытая атмосфера профессионалов»
Смирнов Павел, Начальник отдела обучения персонала ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ»

«Интересные выступления, практическая направленность докладов, высокий уровень презентационных навыков спикеров»
Сафонова Надежда, Старший специалист по обучению и развитию ООО «Юнайтед Пресс»

«Конференция носила структурированный и прикладной характер. Очень понравилось то, что все спикеры делились своим опытом и интересными идеями».
Ромаданова Ксения, Специалист по обучению ООО «ОБИ Франчайзинговый Центр»

«Конференция прошла на достойном уровне. Все доклады были интересны, темы раскрыты. Все происходило динамично, легко с юмором. С удовольствием приму участие в других конференциях»
Петкевич Наталья, Руководитель отдела персонала ЗАО «Си-Проджект»

«На моем предприятии нет корпоративного университете и в ближайшее время не планируется, но думаю, озвучив информацию и реальные практики, приведенные в рамках данной конференции, я смогу заинтересовать моих коллег»
Базарова Светлана, менеджер по персоналу отдела по работе с персоналом ФГУП «Космическая связь»

«Все актуально, высокого уровня профессионализма все участники и спикеры. Конференция прошла на одном дыхании»
Наталуха Сергей, Руководитель Корпоративного Университета Некоммерческая организация «Союз торговых предприятий независимых сетей»

«Конференция носит прикладной характер. Прекрасно организованное мероприятие»
Осипова Елена, Заместитель начальника службы управления персоналом ООО «Камский кабель»

«Спасибо организаторам мероприятия! Интересные доклады, обмен опытом, полезные примеры»
Москалец Евгения, Руководитель отдела обучения и развития «Бис Груп»

«Корпоративный университет - это ближайшие планы нашей компании. Очень важен опыт коллег, что бы не изобретать все с «нуля». Конференция дала возможность сравнить наработки с готовыми решениями, возможность программных продуктов, которые помогут реализовать наши идеи»
Руденко Елена, Директор ЗАО «Михайлов и Партнеры. Управление стратегическими коммуникациями»

«Очень признательны за содержательный уровень, состав участников, логику подбора тем для выступления»
Аброшина Ирина, Директор по персоналу ЗАО «Михайлов и Партнеры»

Оргкомитет форума благодарит всех делегатов и приглашает принять активное участие в конференции следующего года, а также выражает особую благодарность докладчикам и партнерам за помощь в подготовке и освещении мероприятия!

Золотой спонсор

Информационный спонсор

Информационные партнеры конференции

ПРИ УЧАСТИИ