Посетив 2nd Compensation&Benefits Forum, Вы услышите специально подготовленное для форума исследование от Superjob, посвящённое компенсационным пакетам на российском рынке труда в 2011 году. Вы узнаете, как связать цели компании, результат сотрудника и его вознаграждение, чтобы увеличить эффективность и оптимизировать затраты на персонал. Вы откроете для себя инновационные стратегии оптимизации компенсаций и льгот, которые помогут Вам уверенно решать поставленные перед Вами задачи и получать одобрение руководства.
Вам необходимо посетить 2nd Compensation&Benefits Forum, потому что Вы не услышите этого на совещании или семинаре, не прочитаете в журналах или книгах. 2nd Compensation&Benefits Forum - это полнота информации в ёмком и интерактивном формате. Приходите, узнавайте, применяйте.
Миссия специализированного форума 2nd Compensation&Benefits Forum - обеспечить Вас качественной информацией в сфере компенсаций и льгот и дать Вам заряд творческой энергии.
Посетив Форум Вы сможете:
• Получить детальный обзор всех компонентов компенсационного пакета, включая зарплаты, денежные пособия, стимулирующие программы, описание медицинских и пенсионных планов, практика дополнительных выплат к заработной плате
• Проанализировать результаты недавних исследований, техник и инструментов для оценки и расчета компенсаций и социального пакета в Вашей организации
• Познакомиться лично с профессионалами, теми, кто занимается привлечением, удержанием и мотивацией высококлассных сотрудников.
• Сравнить эффективность Ваших стратегий и поощрения с лучшими российскими и международными компаниями и практиками
Что нового на 2nd Annual Compensation&Benefits Forum - 2011:
- Актуальное исследование рынка зарплат и вознаграждений в России и прогнозы.
- Как ведет себя рынок по зарплатам, компенсациям и вознаграждениям?
- В чем сейчас основная конкурентоспособность предложений работодателя?
- Плюсы и минусы монетизации бенефитов. Нужна ли монетизация бенефитов?
- Практический опыт компании по внедрению системы регулярной оценки результатов работы и мотивации персонала в связи с системой оплаты труда, вознаграждений и льгот
- Как сделать систему льгот и компенсаций наиболее прозрачной для понимания всего персонала?
- Возможные стратегии и инструменты оптимизации затрат на персонал. Как оптимизировать затраты, не потеряв работника?
Кому стоит посетить Форум:
- Директору по персоналу
- Начальникуотдела мотивации
- Начальнику отдела компенсаций и льгот
Прислушайтесь к мнению коллег:
«Очень насыщенное и ценное мероприятие. Очень много полезных знакомств для сотрудничества в будущем. Качественные и содержательные презентации, которые хочется пересказать коллегам».
Алейник Алла, «RENAULT»
«Форум предоставляет уникальную возможность знакомства с HR-стратегиями различных российских компаний в современных условиях, возможность открытой дискуссии и обмена опытом»
Жигалова Ирина, «СИБУР-НЕФТЕХИМ»
«Спасибо большое! Прекрасное мероприятие и по информационному исполнению и по организации. Уровень профессионализма и подготовки докладчиков очень высок».
Минкина Ольга, «BNP PARIBAS»
«Благодарю за возможность встретиться с такой заинтересованной аудиторией, услышать мнение коллег и поделиться опытом».
Епихина Светлана, «ИНТЕР РАО ЕЭС»
«Мероприятие очень полезное, позволяющее за короткое время узнать полезную информацию по интересующей меня теме. Сравнивая опыт лучших, можно не только улучшить систему C&B, но и понять тенденции и рынок».
Журавлёва Анна, «РОСНАНОТЕХ»
«Я получила ценную информацию о практической реализации современных HR-технологий управления персоналом в области компенсаций сотрудникам».
Кузьмина Татьяна, «АВТОСПЕЦЦЕНТР»
«Основное преимущество Форума - практикоориентированность. Опыт докладчиков форума очень поможет в дальнейшей работе. Большое спасибо!»
Иванова Ольга, «НИЖФАРМ»
«Получила массу полезной информации и ответы на интересующие вопросы»
Кабыш Юлия, «ШЕРЕМЕТЬЕВО»
С уважением,
Продюсер Форума
Федосеев Олег
oleg@gffpost.com
